Полный календ. месяц для расчета компенсации за неисп. отпуск?

Сотрудница работает по графику 2 через 2. Дата заключения труд договора-01.03.2007 (чт). А дата начала работы в нем- 03.03.2007 (сб). Собственно, он и был заключен в чт, потому что в сб бухия не раб-т,а выйти 1-й раз на работу она должна была именно в сб. Впрочем, все сотрудники ее смены в марте работали с 3-го числа. В марте 2007 по своему графику она отработала все смены полностью.

Подскажите, в целях расчета компенсации за неис отпуск при увольнении, для нее март- полный календарн. месяц или неполный?

Над решением этого вопроса мы уже месяц бьемся... тут http://forum.klerk.ru/showthread.php...E4%ED%E5%E3%EE
Если коротко, то большинство считает, что это-неполный месяц.
(Желающим кричать "Что вы, что вы!!! Это полный!! И сейчас я вам это докажу!" пожалуйста, в ветку).

Спасибо огромное за ответ!

Ветку прочитала. Еще раз вяло возмутилась гос "писателями". И еще раз хочу выразить благодарность всем, кто отрывается от работы и находит время обсуждать нововведения!