Сотрудница работает по графику 2 через 2. Дата заключения труд договора-01.03.2007 (чт). А дата начала работы в нем- 03.03.2007 (сб). Собственно, он и был заключен в чт, потому что в сб бухия не раб-т,а выйти 1-й раз на работу она должна была именно в сб. Впрочем, все сотрудники ее смены в марте работали с 3-го числа. В марте 2007 по своему графику она отработала все смены полностью.
Подскажите, в целях расчета компенсации за неис отпуск при увольнении, для нее март- полный календарн. месяц или неполный?
