Вид для печати
Доброго дня всем. У нас ателье по пошиву и ремонту одежды, штор и т.п. Сейчас хотим взять на работу учащихся из колледжа (для прохождения практики). Подскажите,
- как мы должны их оформить;
- должна ли я платить им зар.плату/вознаграждение и как она расчитывается (исходя из чего);
- нужно ли платить налоги (с вознагражд./з.платы)
Спасибо.
По закону надо трудовые отношения оформить.
Трудовой договор по основному месту работы с неполной (полной) занятостью.
Зарплату обязательно платить
Налоги тоже обязательно платить.
Конечно вы можете их оформить на 1/3 ставки с минимальным окладом.
Можно не оформлять. Будет просто договор на практику с учебным заведением.
Дон77, почитайте тут: http://forum.klerk.ru/showthread.php...EF%E5%ED%E4%2A
Calm, Конечно вы можете их оформить на 1/3 ставки с минимальным окладом.
т.е. я могу установить 1/3 от мин оклада?
Дон77, вы можете оклад установить минимальный, а график работы - неполный... хоть 1 час в день, и оплачивать пропорционально отработанному времени. :yes:
