×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Дон77
    Гость

    прием на работу практикантов

    Доброго дня всем. У нас ателье по пошиву и ремонту одежды, штор и т.п. Сейчас хотим взять на работу учащихся из колледжа (для прохождения практики). Подскажите,
    - как мы должны их оформить;
    - должна ли я платить им зар.плату/вознаграждение и как она расчитывается (исходя из чего);
    - нужно ли платить налоги (с вознагражд./з.платы)
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    По закону надо трудовые отношения оформить.
    Трудовой договор по основному месту работы с неполной (полной) занятостью.
    Зарплату обязательно платить
    Налоги тоже обязательно платить.

    Конечно вы можете их оформить на 1/3 ставки с минимальным окладом.
    С уважением.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    Можно не оформлять. Будет просто договор на практику с учебным заведением.

  4. #4
    Клерк Аватар для kaso
    Регистрация
    17.11.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,041
    Дон77, почитайте тут: http://forum.klerk.ru/showthread.php...EF%E5%ED%E4%2A

  5. #5
    Дон77
    Гость
    Calm, Конечно вы можете их оформить на 1/3 ставки с минимальным окладом.

    т.е. я могу установить 1/3 от мин оклада?

  6. #6
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    Дон77, вы можете оклад установить минимальный, а график работы - неполный... хоть 1 час в день, и оплачивать пропорционально отработанному времени.
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)