Подскажите пожалуста стоит ли понимать запись в трудовой книжке уволена на основании ст 77,п.1 как увольнение по инициативе работадателя? Что означает увольнение по соглашению сторон?
Вид для печати
Подскажите пожалуста стоит ли понимать запись в трудовой книжке уволена на основании ст 77,п.1 как увольнение по инициативе работадателя? Что означает увольнение по соглашению сторон?
это 77 статья- общие основания увольнения. а по инициативе работодателя - 81. Соглашение сторон - это что то вроде - и работник не хочет работать и работодатель не хочет что бы он у него работал.Цитата:
Сообщение от Аноним
