×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Аноним
    Гость

    Информация Запись в трудовой книжке

    Подскажите пожалуста стоит ли понимать запись в трудовой книжке уволена на основании ст 77,п.1 как увольнение по инициативе работадателя? Что означает увольнение по соглашению сторон?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    09.10.2006
    Сообщений
    544
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуста стоит ли понимать запись в трудовой книжке уволена на основании ст 77,п.1 как увольнение по инициативе работадателя? Что означает увольнение по соглашению сторон?
    это 77 статья- общие основания увольнения. а по инициативе работодателя - 81. Соглашение сторон - это что то вроде - и работник не хочет работать и работодатель не хочет что бы он у него работал.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)