Помогите советом о компенсации и увольнении!!!

Итак в данный момент у меня сложилась такая ситуация, что я как один из учредителей продаю свою долю и снимаю с себя полномочия Гены. Как правильно мне себя уволить, потому что я только что отнесла документы к нотариусу, в налоговую - в понедельник поеду?
С какого числа я перестаю быть Геной и кто должен мне предоставить расчет? Я сама или новый Гена?
И такой вопрос могу я тогда сейчас расчитать и выдать себе компенсацию за неиспользованный отпуск или это только после того как произойдет смена руководства?
И могу я пока еще себе з/п выдать или тоже уже нет?
И еще у нас работал мой муж в период с 01.05.2007 по 31.01.2008 с окладом 6000 рублей (с 01.02.2008 уже не числился), по договору отпуск 28 дней, помогите расчитать компенсацию за отпуск! И я надеюсь не будет ли креминальным выдача подобной компенсации спустя месяц после увольнения? С этой компенсации я должна буду заплатить только НДФЛ (13%)?

Цитата:

---

С какого числа я перестаю быть Геной

---

С числа, следующего за датой увольнения.

Цитата:

---

кто должен мне предоставить расчет? Я сама или новый Гена?

---

Вы сами. В день увольнения.

какое число является днем увольнения?
1 прописанное в документах (решение и приказ)?
2 дата когда все документы (продажа доли, снятие полномочий, вступление в должность нового директора) были заверены в налоговой? мне сказали. что пока документы в налоговой не заверены, в банке, к примеру, действует моя подпись!
И еще на другие мои вопросы вы не могли бы ответить!?

Цитата:

---

1 прописанное в документах (решение и приказ)?

---

Да.

Подпись-то действует... Но действительность подписи в банке не делает вас ген. директором после увольнения.

Цитата:

---

С этой компенсации я должна буду заплатить только НДФЛ (13%)?

---

Да.

КНО для мужа (при условии, что оклад не менялся и все месяцы полностью отработаны)
6000/29,4*28/12*9

спасибо за расчеты!
теперь задача усложняется:
1. с 18.11.05-30.04.06 находясь в должности Ген.директора в течение семи месяцев я не платила себе з.п. и ничего с нее не начисляла на этот период я решила оформить себе отпуск за свой счет
2. с 01.05.06-30.09.06 - з.п. 2200 рублей
с 01.10.06-31.12.06 - з.п. 6000 рублей
с 01.01.07-30.06.07 - з.п. 6000 рублей
с 01.07.07-31.12.07 - з.п. 7000 рублей
с 01.01.08-29.02.08 - з.п. 7000 рублей
нужно расчитать компенсацию за отпуск!
как в этом случае расчитать даты отпусков, с учетом того, что семь первых месяцев я отдыхала за свой счет?

7000/29,4*28/12*21

Подскажите пожалуйста, как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник проработал с 01.11.2007 по 20.02.2008г. с окладом 4000 руб.

Подскажите, не дайте умереть, правильно ли сделан расчет компенсации за неиспользованный отпуск (сотрудник проработал с 01,11,2007 по 20,02,2008г с окладом 4000 рублей) 28/12*3=6,99 дней отпуска
4000*3/(29,6*3)=135,14 среднедневной з/б
6,99*135,14= 944,63

Цитата:

---

28/12*3=6,99 дней отпуска

---

А в феврале что - сотрудник гулял?

Цитата:

---

4000*3/(29,6*3)=135,14

---

Хочу всё знать, вот 29,6 Вы откуда взяли? Если хотите все знать - прочтите хотя бы ПП 922 о расчете среднедневного.

Цитата:

---

Хочу всё знать, вот 29,6 Вы откуда взяли?

---

Пардон, 4000*3/ (29,4*3)=136,05, а если февраль отработан не полностью, разве входит в расчетный период?

В расчетный не входит.
А Вы дни для КНО по расчетному периоду считаете, что ли? Т.е. стаж для отпуска у вас равен расчетному периоду, если я правильно понимаю... И бедолаги, отработавшие 2 года без отпуска - КНО получат только за расчетный период. Потому что предыдущий год в него не входит... Оригинально!

Т.е. 3*29,4=88,2
29,4/29*20(т.к. отработал 20дней)=20,27
Итого дней 88,2+20,27=108,47
4000*3+(4000/29,4*20)=14721,00
14721,00/108,47=135,71 средний
28/12*3*135,71=949,96 ПРАВИЛЬНО??????

Неправильно.
Я же сказала - февраль не входит в расчетный период для подсчета среднедневного заработка. Среднедневной у вас ранее (в посте 8) был подсчитан верно.

Цитата:

---

28/12*3

---

Вот это вы исходя из каких соображений считали? Еще раз - вы сотруднику за 1,5 года без отпуска сколько ДНЕЙ насчитаете? 28?

уважаемый Шмымзик! Я не успела получить по чеку расчет в день увольнения! В итоге деньги смогла получить только после выходных. когда в должность вступил новый Гена, значит ли это, что теперь расчитать меня должен Он и все документы на выдачу з/п и отпускных тоже он должен подписывать!? И будут ди у него проблемы если Он выдаст мне з/п после того как я уволилась? Я то лично не в претензии, но вот как на это представители государства взглянут (если что...)?

Цитата:

---

В итоге деньги смогла получить только после выходных

---

ну.... теоретически - если труд инспекция наедет, то могут и штрафануть... но это маловероятно. Они обычно по наводке ходят. Да и срок там маленький для наложения штрафа. И нарушение пустяшное.

Цитата:

---

все документы на выдачу з/п и отпускных тоже он должен подписывать!?

---

НА ВЫДАЧУ - да. Т.е. РКО.