Вид для печати
Помогите )))
Предположим
3-его рабочий день отработан полностью, 23.59 - поезд, 4-ого - сама командировка,
5-го 8-00 поезд вернулся на базу
1. За сколько дней платить суточные?
2. 5-го у сотрудника в табеле что должно быть Я или К?
3. Как оплачиваются 3, 4, 5?
Ну а в командировке-то что? Или в приказе на командировку? С какого по какое? Исходя из этого и всё остальное. Если "...направить в командировку с 3 по 5", то все три дня - оплата по среднему, в табеле "К", суточные за три дня.
Я бы поставил 3го числа в табеле рабочий день на том основании, что сотрудник реально отработал и табельщик это зафиксировал.
Суточные же на основании приказа выплатил с 3 по 5 включительно.
Думаю, что при проверке проблем не будет.
Суточные выплачиваются за нахождение в командировке, дабы компенсировать сотруднику затраты, которых могло и не быть, если б он сидел на своем рабочем месте. Можно, конечно, и выплатить за 3-е число, но с удержанием НДФЛ, ну и т.д.....Цитата:
Сообщение от Calm
Суточные за 3 - в полном объеме, НДФЛ не удерживается.Цитата:
Сообщение от триТТон
день отбытия в командировку - первый день командировки с соотвествующей выплатой суточных.
Скажите а если командировка за границу, то в течении скольки дней работник должен отчитаться трех или десяти???
А в течении какого срока предприятие должно оплатить работнику сумму которую он потратил сверх командировочных если она обоснована?.
Командировка и рабочий день - всё в один день? Это как? :wow:Цитата:
Сообщение от Эллисон
"Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. (п. 7 Инструкции N 62).Цитата:
Сообщение от триТТон
Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией."
и
"Если работник, отработав полностью свое рабочее время, отправляется в этот же день вечером в командировку и, возвращаясь из командировки рано утром, в установленное для начала работы время приступает к работе и отрабатывает рабочее время полностью, работодатель должен возместить ему суточные за эти дни и начислить заработную плату в размере среднего заработка."
:) Спасибо. То, что физически эти два события могут совпадать, никто, наверняка, спорить не будет. Тем более, на практике так часто и бывает. А что в табеле-то в этот день? "К" или "8" ?
А вторая цитата откуда?
Собственно, Вы повторяете мой же ответ.В Вашей цитате - о том же:оплатить по среднему(значит, этот день считается командировкой) и выплатить суточные.Цитата:
Если "...направить в командировку с 3 по 5", то все три дня - оплата по среднему, в табеле "К", суточные за три дня.
Все цитаты из разъяснений официальных органов.:-)Цитата:
Сообщение от триТТон
Следовательно - ставим "К". платим средний и суточные.
Цитата:
Сообщение от Аноним
для последней цитаты - пожалуйста, приведите источник!
