Вид для печати
пОМОГИТЕ, пожалуйста, сижу делаю отчет по НДФЛ. Вылезла такая ситуация. Еше в июле 2007 выплатила з/плату больше на 52 рубля и соответственно недоплатила на эту же сумму НДФЛ. 1С предоставила вычет сотруднику , а предоставлять его не следовало. Сотрудник уволен в августе. То есть переплату по з/п уже не вернуть. Что делвть? Это очень критично, что я переплатила з/п?
ерунда эти копейки ничего страшного вкрайнем случае пени посчитают вам и все не переживайте если бы я по каждой мелочи так переживал я бы уже повесился на работе это мелочи
сдаайте НДФЛ по этому сотруднику как есть и не мучайтесь
Если долг состоит только в недоудержанном НДФЛ, ИМХО, правильно будет отразить в НДФЛ-2 эту сумму. То есть у Вас будет начислено НДФЛ на 52 рубля больше, чем удержано. И налоговики сами уже будут с должника взыскивать (письмо ему, например, напишут). Или не будут париться, но Вы будете чисты :)
как-то при выездной такую копекй заметили,порадовались налорги,типа ну хоть какой-то результат
мы возражать не стали-вроде как недобор за тот год вышел,насчитали немного штрафа
и им приятно,и нам хорошо
не ошибаются только покойники
Юстас, никто не спорит, что надо оставлять мелкие "лакомые кусочки" налоговикам, чтобы они удовлетворились. Но тем не менее о правильном подходе тоже нужно знать ;)
Тогда организация должна была направить в налоговую уведомление о невозможности удержания НДФЛ. За то, что это не сделано, тоже могут наказать.Цитата:
То есть у Вас будет начислено НДФЛ на 52 рубля больше, чем удержано. И налоговики сами уже будут с должника взыскивать (письмо ему, например, напишут).
