Подскажите по рассчету отпускных при увольнении

Подскажите, как быть. Работник устроился на работу 09 января 2008 г., в конце февраля написал заявление с просьбой уволить его 4 марта. Я его уволила, рассчитала и выплатила ему зарплату 4 марта за 1 день в марте. И только сегодня до меня дошло, что работнику нужно было выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если я правильно поняла, ему положено 4,66 дней отпуска, если округлить - 5 дней. Как быть? Как рассчитать ему компенсацию, если в январе и феврале он получил зарплату по 10 тысяч (за каждый месяц)? Как быть с НДФЛ, если все налоги уже уплачены. Как составить записку-расчет при увольнении?
Извините, если кому-то вопросы покажутся тупыми, я с этим еще не сталкивалась. Я веду только 1С. А наша наемная бухгалтерша сказала, что раз он не отработал 6 месяцев, то отпуск ему не положен.

Она не права... компенсация следующая 20000/(29,4*2+29,7/31*27)=236,96. Это ср.дневной заработок. Его умножьте на 4,66=1104,23. Удержит НДФЛ 13процентов. код дохода 2012. ЕСН не начисляется....Выдайте по кассе и подделайте за уволенного сотрудника подпись или вызовите его для получения компенсации...

1. в отношении "подделайте подпись", это Вы сильно!
2. "наемная бухгалтерша" не права. У нее в голове "право наступает через 6 месяцев" отразилось как нету 6 месяцев, нету и отпуска.
Ну да, а компенсация уже есть!
Доначислите человеку денежков, сообщите - порадуйте. Не придет,так в депонент пихните.
===
Господа Анонимы, вы хоть номера себе ставьте.А то складывается впечатление, что сам спросил - сам ответил...

Спасибо. То есть я выплачиваю ему из кассы 960.73 руб. (1104,23 - 13% = 143.5). 143,5 руб. плачу НДФЛ. Каким числом сделать расходник: 4 марта или сегодняшним? А ничего, если НДФЛ я заплачу завтра, а не до 15 числа? Нам чем-нибудь это грозит? Да, мы на упрощенке (доходы), если это имеет значение.

Цитата:

---

20000/(29,4*2+29,7/31*27)=236,96

---

В числителе - з/п за два месяца, а в знаменателе - дни за ТРИ месяца. Ничего не смущает?

20000/(29,4/31*23+29,4) = 20000/51,21=390,55 - среднедневной заработок
390,55*4,66=КНО

Цитата:

---

Каким числом сделать расходник: 4 марта или сегодняшним?

---

Если он подпишет 4 марта - то лучше 4 марта.

ШМЫМЗИК, вы не правы.....январь не корректируется он отработан полностью (неважно что начала вся страна с 9 января) а в марте отработано 4 к.д значит 29,4*2+29,4/31*27

Аноним, вся страна как раз "начала" 1 января. :)
А вот работник, устроившись 9 января, явно "начал" позже.

Месяц увольнения (март) вообще в расчетный период не входит.

описка простите . Количество к.д в марте 29,4/31*4=3,79+29,4+29,4=62,59
Теперь20000/62,59*4,66=1489,05-13процентов

Чиж входит

Аноним, ПП 922 прочтите. Пункт 4. Март не входит в расчетный период.

Цитата:

---

Теперь20000/62,59

---

Опять зарплату за два месяца делите на дни за три месяца! Деньги за период с 09.01 по 29.02 - делите на дни с 01.01 по 04.03!!! Ну хотя бы уж зарплату за март в числитель добавили, но нет - громоздите ошибку на ошибке, да еще и настаиваете на этом!

Цитата:

---

Чиж входит

---

Чиж не входит. И март тоже не входит.

а если за март начислена з/п за неполный месяц?

Так она и должна быть за неполный март начислена.

март принимать в расчете? или за 12 месяцев предшествующих марту?

а если человек например уволился 17 марта то тогда как? 2,33 считать? а зп и к.д за март не должно входить в расчет?

Аноним, а ваш ник случайно не ястребов86? Ошибка одна и та же.
Еще раз - ПРОЧИТАЙТЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА № 922 И ПРЕКРАТИТЕ УЖЕ ВКЛЮЧАТЬ ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ В РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД. Ну сколько можно? Вам не один раз сказано!
Не путайте период, входящий в стаж работы для отпуска (для расчета дней) - и период для расчета среднедневного заработка.
Не можете понять - просто запомните. И прекратите давать вредные советы людям! Сами делаете неправильно - делайте, дело ваше и ответственность ваша. Не знаете - промолчите лучше.

да этот ник и мне стыдно....скажите а 2,33 то приплюсовывать к неиспользованным дням? если март например увольнение 17 марта (больше половины месяца отработано)

2,33 за март не считать, к 17.03. у сотрудника три полных месяца по 2,33 не отработано.

Цитата:

---

(больше половины месяца отработано)

---

С 09.01. по 09.03. два месяца, а с 09.03 до 17.03. никак 1/2 месяца не получается.

да правы я опять не прав простите

а за то, что люди могут вашим "советам" последовать - Вам не стыдно???
Еще раз прошу - если сами не знаете, как считать, ну так промолчите, трудно что ли?

Цитата:

---

если март например увольнение 17 марта (больше половины месяца отработано)

---

Месяцы считаются рабочие. С 09.01 по 09.02 - 1 месяц. и т.д. И половины также считаются. С 09.01 по 24.02 - 1,5 месяца.

Люди добрые, ну ответьте мне, пожалуйста, еще разок. Это я писала это сообщение. Согласна, что анонимов развелось, как собак. В будущем исправляюсь.
Прочитав всю ветку, извините, мало что для себя, кроме споров, вынесла. Пожалуйста, еще раз, исправьте, если что:
Человек работал с 9 января по 3 марта. 4 марта - уволен. Зарплата 10 тысяч в месяц. Я уже выплатила ему зарплату за 1 рабочий день (а именно за 3 марта). Теперь меня интересует только КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК. Я поняла, что март в расчет не входит. Но он и не должен входить, поскольку отработано в нем был 1 день. 2,33 дня за месяц. Итого 4,66 дня я должна ему оплатить. Извините еще миллион раз, рассчитайте, пожалуйста. Я в этих рассчетах пока не понимаю совсем. К бухгалтерше своей не пойду. Не буду же я ей пенять, что она не права. Просто расшифруйте мне, если не сложно, что откуда берется. Что это за цифры 29,2 (29,7)?
И очень меня мучает вопрос, что я заплатила НДФЛ с этих еще не рассчитанных отпускных. В этом плане просветите, пожалуйста.

Аноним, исчерпывающий расчет вам сделала Шмымзик, еще в 5 посте.
КНО=90,55*4,66=1819,96
НДФЛ 13% 237 руб. (это если без стандартных вычетов)
К выдаче 1582,96 руб.

Цитата:

---

Что это за цифры 29,2 (29,7)?

---

29,7 - это опечатка у Анонима (д.б. 29,4), но это не важно, потому что там методика совсем неправильная. Читайте, что рекомендует Шмымзик!
29,2 в этой теме вообще не нахожу.

Цитата:

---

Я поняла, что март в расчет не входит. Но он и не должен входить, поскольку отработано в нем был 1 день.

---

Март в расчетный период не входит не поэтому, а потому, что само увольнение проходит в марте, а в расчетный период берутся календарные месяцы, предшествующие тому, в котором происходит событие.

Цитата:

---

очень меня мучает вопрос, что я заплатила НДФЛ с этих еще не рассчитанных отпускных

---

Вы вроде - наоборот - НЕ заплатили его, раз компенсация еще не выдана? Ну заплатите с опозданием: за это только пени, штрафов нет.
А если в какой-либо ситуации Вы платите НДФЛ раньше, чем нужно, то за такое не наказывают, не мучайтесь :).

Спасибо всем большое. Вроде все поняла. Правда, очень вам благодарна