Подскажите, как быть. Работник устроился на работу 09 января 2008 г., в конце февраля написал заявление с просьбой уволить его 4 марта. Я его уволила, рассчитала и выплатила ему зарплату 4 марта за 1 день в марте. И только сегодня до меня дошло, что работнику нужно было выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если я правильно поняла, ему положено 4,66 дней отпуска, если округлить - 5 дней. Как быть? Как рассчитать ему компенсацию, если в январе и феврале он получил зарплату по 10 тысяч (за каждый месяц)? Как быть с НДФЛ, если все налоги уже уплачены. Как составить записку-расчет при увольнении?
Извините, если кому-то вопросы покажутся тупыми, я с этим еще не сталкивалась. Я веду только 1С. А наша наемная бухгалтерша сказала, что раз он не отработал 6 месяцев, то отпуск ему не положен.
