Индексация премий за период в расчете отпуска

Никто не прояснит ситуацию с индексацией премий за период при изменении окладов в течении расчетного периода отпуска.
Я в общем всегда считал, что индексации подлежат именно выплаты, учитываемые в одном каком то месяце РП (месячная зарплата и начисляемые совместно с ней ежемесячные премии), а т.к. выплаты за период (квартальная, годовая и т.д.) вроде как и не индексируются.
Тут возник спор - предлагают индексировать и их, при чем как то странно - учитывать все повышения на периоде месяц, в котором начислена премия - последний месяц РП. Но вроде в положении ясно написано какие повышения учитываются (в РП и в течении допустим отпуска).
Никто не сталкивался, что то я запутался :( А конкретных примеров или коментариев не нашел.
Спасибо :)

Я делаю (приблизительно) так.

Пусть отпуск начинается в октябре.
(Расчетный период: июль, август, сентябрь)
Пусть повышение окладов по организации (подразделению) произошло в сентябре.
Пусть имеем квартальную премию и полугодовую премию.
Пусть для простоты расчетный период отработан полностью. (да и полугодовой тоже)
Индексации подлежат выплаты, начисленные за июль и август.
Т.е. июль - 1/3 квартальной премии и 1/6 полугодовой премии.
Август - аналогично.

Я бы сказал, что методологически неверно трактую термин "месячная часть", но пусть меня расстреляют :)

Спасибо ОлегЪ Как я понял Вы основываетесь на том, что индексации подлежит только та часть премий которая входит в заработок месяцев расчетного периода среднего заработка, подлежащие индексации? В приниципе с моей точки зрения, если и пытаться индексировать, то только так :) Другой вопрос что в вышеозначенном споре (в рамках реализации в алгоритме) мне упорно пытаются доказать, что рассматривать надо и повышения произошедшие ранее расчетного периода, но уже после того как была начислена рассматриваемая премия :( Я вроде везде смотрел - примеры там и т.д. Нигде не нашел явного указания по правилам индексации премий за период при повышении окладов. Из контекста вообще сложилось впечатление, что их не надо индексировать :(
По поводу методологии. Почему неверно? Помоему Ваш подход (в принципе как и мой :) вполне согласуется с текстом разъясняющего документа -
входит в размере ... части в каждый месяц РП (извиняюсь, цитирую по памяти)... так что на мой взгляд Ваш подход вполне в русле, так сказать, еще раз спасибо, жаль не могу оппонету ткнуть в какой нидь документ :( Увы такое положение вещей уже стало обыденностью ...

elder, блин... простите... Обычно оппонента "углубляю" в документ, а потом думаю, а что делать ? :)

А что значит фраза "рассматривать надо и повышения произошедшие ранее расчетного периода, но уже после того как была начислена рассматриваемая премия " ?

А по поводу методологии... ежели в промежутке было глобальное повышение зарплаты... и в премии это было учтено... Короче, кранты нам... :)