Вид для печати
Организация послала главного бухгалтера (имеющего высшее техническое образование) на финансовое обучение (без отрыва). Обучение годовое, называется "Переподготовка...". Общая стоимость около 130 тысяч. Стоимость обучения берется на затраты, налоговый инспектор, проверяющий у нас затраты, с этим пока не спорит (поскольку это не второе высшее, а переподготовка) , но считает, что надо заплатить НДФЛ. Действительно ли так, ведь это не совсем доход?
В том-то и дело, чтобы доказать, что это совсем не доход. ;)Цитата:
ведь это не совсем доход?
А это скользкий вопрос. С одной стороны, можно доказывать, что обучение производилось в интересах предприятия, а не работника. С другой, не существует способа заставить работника забыть знания, полученные за счет фирмы, например, при увольнении. То есть, что-то у работника остается в любом случае.
Для благоприятного решения вопроса (которое не гарантируется) необходимо как минимум, чтобы инициатива обучения исходила от предприятия, а не от работника: Письмо Департамента налоговой политики Минфина РФ от 16 мая 2002 г. N 04-04-06/88.
А по НК РФ дело совсем в другом: это сам налорг должен доказывать, что это доход. Презумпция добросовестности, знаете ли...Цитата:
Сообщение от Cooler
Угу, только они сначала насчитают, а потом будьте любезны в суд ;)
У нас напряженка с презумпцией добросовестности, знаете ли... Ее в суде приходится доказывать. А не все хотят до суда доводить.
