 |
Организация послала главного бухгалтера (имеющего высшее техническое образование) на финансовое обучение (без отрыва). Обучение годовое, называется "Переподготовка...". Общая стоимость около 130 тысяч. Стоимость обучения берется на затраты, налоговый инспектор, проверяющий у нас затраты, с этим пока не спорит (поскольку это не второе высшее, а переподготовка) , но считает, что надо заплатить НДФЛ. Действительно ли так, ведь это не совсем доход?
В том-то и дело, чтобы доказать, что это совсем не доход.ведь это не совсем доход?
А это скользкий вопрос. С одной стороны, можно доказывать, что обучение производилось в интересах предприятия, а не работника. С другой, не существует способа заставить работника забыть знания, полученные за счет фирмы, например, при увольнении. То есть, что-то у работника остается в любом случае.
Для благоприятного решения вопроса (которое не гарантируется) необходимо как минимум, чтобы инициатива обучения исходила от предприятия, а не от работника: Письмо Департамента налоговой политики Минфина РФ от 16 мая 2002 г. N 04-04-06/88.
А по НК РФ дело совсем в другом: это сам налорг должен доказывать, что это доход. Презумпция добросовестности, знаете ли...Сообщение от Cooler
В том-то и дело, чтобы доказать, что это совсем не доход.
Угу, только они сначала насчитают, а потом будьте любезны в суд
У нас напряженка с презумпцией добросовестности, знаете ли... Ее в суде приходится доказывать. А не все хотят до суда доводить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
