Про инвалида и освобождение от ЕСН

Сотруднику установлена инвалидность (впервые) с 04.04.2008, с какого момента наша организация освобождается от ЕСН ( с его з/п)? За целый апрель или надо как-то расчитывать: до 4 считаем есн, с 4 не считаем?

Предоставьте возможность это сделать программе 1С.

А если он не пользуется этой программой? ;)

А можно ответить если знаете, не как угодно программе, а как надо.

C первого числа месяца когда установлена инвалиднсть , т.е с 1 апреля

Цитата:

---

Предоставьте возможность это сделать программе 1С.

---

Это гениальный совет! :wow:
Зачем что-то уметь: давайте все станем придатками программы! (к тому же глючной...)

Один из наших работников 11 апреля 2005 года получил инвалидность II группы. Его ежемесячная зарплата составляет 12 000 руб. С какого месяца мы можем воспользоваться льготой по единому социальному налогу в части выплат в пользу этого работника? И как рассчитывать сумму льготы в 2005 году?

Вы можете воспользоваться льготой по ЕСН на вашего работника с начала апреля.
Подпунктом 1 пункта 1 статьи 239 НК РФ предусмотрено, что налогоплательщики - организации освобождены от уплаты единого социального налога с выплат, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого сотрудника, являющегося инвалидом I, II или III группы.
При этом организации освобождаются от уплаты ЕСН с выплат, начисленных за периоды, когда работник являлся инвалидом.
Поэтому льгота распространяется на все дни месяца, в котором сотрудник получил инвалидность.
В вашем случае работнику оформили инвалидность в апреле. Именно с этого месяца у вас появилось право на льготу.
При этом сумма льготы не уменьшается из-за того, что работник не был инвалидом в начале года. То есть в 2005 году ваша фирма имеет право на льготу в полном размере - 100 000 руб.
Однако на выплаты работнику, начисленные за январь-март 2005 года, эта льгота не распространяется. То есть с этих сумм следует заплатить ЕСН в общеустановленном порядке - по ставкам, указанным в статье 241 НК РФ. А начиная с апреля с выплат работнику-инвалиду в пределах 100 000 руб. соцналог уплачивать не надо.

Е.В. Малосай,
главный специалист департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики Минфина России

15 мая 2005 г.

"Главбух", N 10, май 2005 г.

В соответствии со ст.239 НК РФ работодатели освобождаются от уплаты налога с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II, или III группы.
Действует ли данная льгота, если работник является инвалидом не с начала года?
Каков порядок предоставления указанной льготы?

Организации любых организационно-правовых форм освобождаются от уплаты единого социального налога с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы (подп.1 п.1 ст.239 НК РФ).
В Налоговом кодексе РФ не предусмотрены специальные правила использования данной льготы в случае, когда работник получает инвалидность или с него она снимается в течение налогового периода (года).
Однако в связи с тем, что льгота устанавливается по выплатам, производимым организацией-налогоплательщиком работникам, являющимся инвалидами I, II или III групп, на момент начисления организацией дохода такие работники должны иметь статус инвалида соответствующей группы. Следовательно, применение льготы в течение налогового периода (года) начинается с того отчетного месяца, в котором работнику установлена инвалидность, и заканчивается в отчетном месяце, следующем за месяцем, в котором срок инвалидности истекает. Таким образом, действие рассматриваемой налоговой льготы не будет распространяться на периоды, в которых работнику инвалидность не устанавливалась.

Н.В. Сакурина,
государственный налоговый инспектор

1 марта 2002 г.

"Бухгалтерский учет", N 5, март 2002 г.

Уважаемый (ая) LegO NSK, спасибо вам огромное за ответ, все бы так отвечали.

- ый :D
Спасибо лучше адресовать "Гаранту" :)