×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Про инвалида и освобождение от ЕСН

    Сотруднику установлена инвалидность (впервые) с 04.04.2008, с какого момента наша организация освобождается от ЕСН ( с его з/п)? За целый апрель или надо как-то расчитывать: до 4 считаем есн, с 4 не считаем?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Предоставьте возможность это сделать программе 1С.

  3. #3
    Клерк Аватар для Larky
    Регистрация
    03.09.2005
    Сообщений
    5,422
    А если он не пользуется этой программой?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    А можно ответить если знаете, не как угодно программе, а как надо.

  5. #5
    Бухгалтер-автоматизатор Аватар для Di_71
    Регистрация
    22.12.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    125
    C первого числа месяца когда установлена инвалиднсть , т.е с 1 апреля

  6. #6
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Предоставьте возможность это сделать программе 1С.
    Это гениальный совет!
    Зачем что-то уметь: давайте все станем придатками программы! (к тому же глючной...)

  7. #7
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773
    Один из наших работников 11 апреля 2005 года получил инвалидность II группы. Его ежемесячная зарплата составляет 12 000 руб. С какого месяца мы можем воспользоваться льготой по единому социальному налогу в части выплат в пользу этого работника? И как рассчитывать сумму льготы в 2005 году?

    Вы можете воспользоваться льготой по ЕСН на вашего работника с начала апреля.
    Подпунктом 1 пункта 1 статьи 239 НК РФ предусмотрено, что налогоплательщики - организации освобождены от уплаты единого социального налога с выплат, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого сотрудника, являющегося инвалидом I, II или III группы.
    При этом организации освобождаются от уплаты ЕСН с выплат, начисленных за периоды, когда работник являлся инвалидом.
    Поэтому льгота распространяется на все дни месяца, в котором сотрудник получил инвалидность.
    В вашем случае работнику оформили инвалидность в апреле. Именно с этого месяца у вас появилось право на льготу.
    При этом сумма льготы не уменьшается из-за того, что работник не был инвалидом в начале года. То есть в 2005 году ваша фирма имеет право на льготу в полном размере - 100 000 руб.
    Однако на выплаты работнику, начисленные за январь-март 2005 года, эта льгота не распространяется. То есть с этих сумм следует заплатить ЕСН в общеустановленном порядке - по ставкам, указанным в статье 241 НК РФ. А начиная с апреля с выплат работнику-инвалиду в пределах 100 000 руб. соцналог уплачивать не надо.

    Е.В. Малосай,
    главный специалист департамента налоговой
    и таможенно-тарифной политики Минфина России

    15 мая 2005 г.

    "Главбух", N 10, май 2005 г.

  8. #8
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773
    В соответствии со ст.239 НК РФ работодатели освобождаются от уплаты налога с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II, или III группы.
    Действует ли данная льгота, если работник является инвалидом не с начала года?
    Каков порядок предоставления указанной льготы?

    Организации любых организационно-правовых форм освобождаются от уплаты единого социального налога с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы (подп.1 п.1 ст.239 НК РФ).
    В Налоговом кодексе РФ не предусмотрены специальные правила использования данной льготы в случае, когда работник получает инвалидность или с него она снимается в течение налогового периода (года).
    Однако в связи с тем, что льгота устанавливается по выплатам, производимым организацией-налогоплательщиком работникам, являющимся инвалидами I, II или III групп, на момент начисления организацией дохода такие работники должны иметь статус инвалида соответствующей группы. Следовательно, применение льготы в течение налогового периода (года) начинается с того отчетного месяца, в котором работнику установлена инвалидность, и заканчивается в отчетном месяце, следующем за месяцем, в котором срок инвалидности истекает. Таким образом, действие рассматриваемой налоговой льготы не будет распространяться на периоды, в которых работнику инвалидность не устанавливалась.

    Н.В. Сакурина,
    государственный налоговый инспектор

    1 марта 2002 г.

    "Бухгалтерский учет", N 5, март 2002 г.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Уважаемый (ая) LegO NSK, спасибо вам огромное за ответ, все бы так отвечали.

  10. #10
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773
    - ый
    Спасибо лучше адресовать "Гаранту"

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)