2 записи с основных мест работы

при изучении трудовой книжки принимаемого сотрудника обнаружилось, что он работал в двух местах одновременно по основному месту работы (исходя из записей в трудовой книжке) в разных организациях:
с 01.08.2002 по 29.02.2004 на одном,
и с 01.09.2003 по 31.12.2003 и с 01.02.2004 по 31.12.2004 на другом (2 записи по двум трудовым договорам в одной о той же фирме, на одну и ту же должность)
+ даты приказов о приёме и увольнении далеки от даты внесения записей в трудовые, например:
запись от 01.09.2003 с приказом о зачислении на должность от 26.09.2003
запись от 31.12.2003 с приказом об увольнении по истечении срока ТД от 14.01.2004
запись от 01.02.2004 с приказом о зачислении на должность от 20.02.2004
запись от 31.12.2004 с приказом об увольнении по истечении срока ТД от 03.02.2005
Даты приказов по зачислению ещё можно оценить как испытательный срок, а вот какие ужасы творятся с приказами об увольнении - так ведь 2 месяца человечик висел, и про него таки вспомнили и уволили.

Вопрос: мне по этому поводу предпринимать что-нибудь (посоветовать работнику обратиться в предыдущее место работы с просьбой исправить запись) или закрыть глаза и продолжать делать записи (по приёму в нашу организацию)?

делаю записи первый раз и не хочется наделать ошибок
спасибо.

и как в таком случае считать общий стаж: складывать из основного места работы и работы по совместительству или только основное место работы?

Цитата:

---

складывать из основного места работы и работы по совместительству

---

хотите год за два?.. ;)

хочу по закону. Искала документ, в котором написано про то же что и в страховом стаже (я заполняю поля в 1С:ЗиК 7.7 на сотрудников, вот и всплывают такие вопросы)
Вот про страховой стаж прочла уже:

Цитата:

---

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 6 февраля 2007 г. N 91
III. Порядок подсчета страхового стажа
22. В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

---

это заявление сотрудник по месту работы пишет и подаётся ещё куда-нибудь?
извините за глупые вопросы

Nurse, а этот порядок подсчета стажа для кого написан? тому пусть заявы и пишет...

Цитата:

---

мне по этому поводу предпринимать что-нибудь (посоветовать работнику обратиться в предыдущее место работы с просьбой исправить запись)

---

Неправильные записи на предыдущих местах работы исправляются на новом месте работы.

Цитата:

---

Сообщение от Youlia

Неправильные записи на предыдущих местах работы исправляются на новом месте работы.

---

вплоть до выдачи дубликата книжки
;)
раздел III п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв.16.04.2003 г.