Вид для печати
создано ООО в мае 2007 г. один учредитель - ген дир. Оформлен на работу с 1 мая 2007
з/п начали начислять ему тока с сентября 2007 г. (т.к. не было никакой деятельности)
Вопрос: какой датой надо с ним заключить трудовой договор, кто должен поставить подпись у ген.дир в трудовой книжке (он сам ?)
Спасибо :)
Аноним147, трудовой договор должен был быть заключен 1 мая, но поскольку, вы не начисляли ему зарплату, то должен быть оформлен отпуск до сентября.
На мой взгляд, приять на работу раньше, чем зарегистрировано Общество, ген директора нельзя. Трудовой договор можно заключить не ранее даты госрегистрации предприятия. Если регистрация в мае, посмотрите какого числа.
в гаранте есть формы договоров с ген директором. Они несколько отличаются от трудовых договоров с прочими сотрудниками. Запись в трудовой книжке, если нет кадровых сотрудников делает сам. На момент приема никаких подписей в трудовой книжке не делается.
Здесь не надо сомневаться ("На мой взгляд")! :) Конечно нельзя, Вы абсолютно правы!Цитата:
На мой взгляд, приять на работу раньше, чем зарегистрировано Общество, ген директора нельзя.
Имеется в виду отпуск за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы).Цитата:
поскольку, вы не начисляли ему зарплату, то должен быть оформлен отпуск до сентября.
Подобная ситуация, ООО зарегистрировано летом 2007 года, з/пл.не выплачивалась, из работников только ген.директор, оформлен отпуск за свой счет, (хотя нулевая отчетность кем-то же сдавалась!).
В ПФ вместо инд.сведений взяли письмо об отсутствии з/пл. А как насчет стажа этому ген.директору? весь период потерян?
Все сделали правильно.Цитата:
ООО зарегистрировано летом 2007 года, з/пл.не выплачивалась, из работников только ген.директор, оформлен отпуск за свой счет...
В ПФ вместо инд.сведений взяли письмо об отсутствии з/пл.
Не обращайте внимания. Со стороны проверяющих эти доводы гнилые.Цитата:
хотя нулевая отчетность кем-то же сдавалась!
Какой именно стаж Вы имеете в виду - пенсионный? Тогда может быть, хотя были какие-то изменения недавно.Цитата:
А как насчет стажа этому ген.директору? весь период потерян?
