Прием на работу ген.дир.

[Аноним147]

создано ООО в мае 2007 г. один учредитель - ген дир. Оформлен на работу с 1 мая 2007
з/п начали начислять ему тока с сентября 2007 г. (т.к. не было никакой деятельности)
Вопрос: какой датой надо с ним заключить трудовой договор, кто должен поставить подпись у ген.дир в трудовой книжке (он сам ?)
Спасибо

[mi]

Аноним147, трудовой договор должен был быть заключен 1 мая, но поскольку, вы не начисляли ему зарплату, то должен быть оформлен отпуск до сентября.

[Татьяна Алябьева]

На мой взгляд, приять на работу раньше, чем зарегистрировано Общество, ген директора нельзя. Трудовой договор можно заключить не ранее даты госрегистрации предприятия. Если регистрация в мае, посмотрите какого числа.

[Татьяна Алябьева]

в гаранте есть формы договоров с ген директором. Они несколько отличаются от трудовых договоров с прочими сотрудниками. Запись в трудовой книжке, если нет кадровых сотрудников делает сам. На момент приема никаких подписей в трудовой книжке не делается.

[Vaclav]

На мой взгляд, приять на работу раньше, чем зарегистрировано Общество, ген директора нельзя.

Здесь не надо сомневаться ("На мой взгляд")! Конечно нельзя, Вы абсолютно правы!

поскольку, вы не начисляли ему зарплату, то должен быть оформлен отпуск до сентября.

Имеется в виду отпуск за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы).

[ZZZhanna]

Подобная ситуация, ООО зарегистрировано летом 2007 года, з/пл.не выплачивалась, из работников только ген.директор, оформлен отпуск за свой счет, (хотя нулевая отчетность кем-то же сдавалась!).
В ПФ вместо инд.сведений взяли письмо об отсутствии з/пл. А как насчет стажа этому ген.директору? весь период потерян?

[Vaclav]

ООО зарегистрировано летом 2007 года, з/пл.не выплачивалась, из работников только ген.директор, оформлен отпуск за свой счет...
В ПФ вместо инд.сведений взяли письмо об отсутствии з/пл.

Все сделали правильно.

хотя нулевая отчетность кем-то же сдавалась!

Не обращайте внимания. Со стороны проверяющих эти доводы гнилые.

А как насчет стажа этому ген.директору? весь период потерян?

Какой именно стаж Вы имеете в виду - пенсионный? Тогда может быть, хотя были какие-то изменения недавно.