компенсация за неиспользованный отпуск с учетом повышения окладов

Посмотрите, пожалуйста, мои расчеты - компенсация за неиспользованный отпуск. Сотрудник устроился 9 января 2007, уволился 8 мая 2008 года. В мае 2007 болел с 3 по 21 мая, в июле отгулял отпуск со 2 по 29 июля. В организации за это время дважды повышалась зарплата.
май - 2571.40 * 5.44
июнь - 6000 * 2.33
июль - 545.45 * 25.66
август - 6000 * 2.33
сентябрь - 6000 * 2.33
октябрь - 6000 * 2.33
ноябрь - 10000 * 1.4
декабрь - 10000 * 1.4
январь - 10000 * 1.4
февраль - 10000 * 1.4
март - 10000 * 1.4
апрель - 14000
Итого - 167904 / ((10*29.4) + 1.9 (за июль) + 8.6 (за май)) = 551.4
Компенсация ему положена за 4 месяца отпуска (28/12*4) = 9.3 (дней)
551.4*9.3 = 5128 руб.
ПРоверьте, пожалуйста, правильно ли. Дело в том, что сначала я рассчитала (и заплатила) ему компенсацию 8 мая без учета повышения окладов. Теперь вот думаю доплатить в зарплату (10 июня). Это нормально будет или лучше сейчас доплатить сейчас?

Не дайте неправльно рассчитать. Помогите, пожалуйста.

а как вы получили 5,44 и 25,66????

кол-во календ дней за май 29,4/31*12=11,38
за июлб 29,4/31*3=2,85

и в мае и в июле коэфф будет 2,33, оклад то так и был 6000

Да, в мае и июле оклад был 6000 тысяч. Но з/п была меньше, в мае - 2571.40 (14000/2571.40 = 5.44), в июле - 545.45 (14000/545.45 = 25.66).
Или все равно нужно брать 6000, не беря в расчет, что в мае был больничный, а в июле - отпуск?
И почему "кол-во календ дней за май 29,4/31*12=11,38
за июлб 29,4/31*3=2,85", если в мае он отработал 9 дней (болел с 3 по 21 мая), а в июле отработал 2 дня?

Фигушка, берется фактическая оплата, а не оклад

май - 2571.40 * 2.(33)=5999,93
июнь - 6000 * 2.33=14000
июль - 545.45 * 2.33=1272,72
август - 6000 * 2.33=14000
сентябрь - 6000 * 2.33=14000
октябрь - 6000 * 2.33=14000
ноябрь - 10000 * 1.4=14000
декабрь - 10000 * 1.4=14000
январь - 10000 * 1.4=14000
февраль - 10000 * 1.4=14000
март - 10000 * 1.4=14000
апрель - 14000

Итого получается 147272,65 руб., дней 29,4*10+11,38+2,85=308,23 средний 477,80
КНО=4457,87

Так я и брала фактическую оплату, а не оклад.

11,38 и 2,85 - все-таки берутся календарные дни? Я брала фактически отработанные...

читайте постановление 922
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Спасибо. Действительно, все просто, надо только правильно прочитать постановление :D