×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    13

    Вопрос компенсация за неиспользованный отпуск с учетом повышения окладов

    Посмотрите, пожалуйста, мои расчеты - компенсация за неиспользованный отпуск. Сотрудник устроился 9 января 2007, уволился 8 мая 2008 года. В мае 2007 болел с 3 по 21 мая, в июле отгулял отпуск со 2 по 29 июля. В организации за это время дважды повышалась зарплата.
    май - 2571.40 * 5.44
    июнь - 6000 * 2.33
    июль - 545.45 * 25.66
    август - 6000 * 2.33
    сентябрь - 6000 * 2.33
    октябрь - 6000 * 2.33
    ноябрь - 10000 * 1.4
    декабрь - 10000 * 1.4
    январь - 10000 * 1.4
    февраль - 10000 * 1.4
    март - 10000 * 1.4
    апрель - 14000
    Итого - 167904 / ((10*29.4) + 1.9 (за июль) + 8.6 (за май)) = 551.4
    Компенсация ему положена за 4 месяца отпуска (28/12*4) = 9.3 (дней)
    551.4*9.3 = 5128 руб.
    ПРоверьте, пожалуйста, правильно ли. Дело в том, что сначала я рассчитала (и заплатила) ему компенсацию 8 мая без учета повышения окладов. Теперь вот думаю доплатить в зарплату (10 июня). Это нормально будет или лучше сейчас доплатить сейчас?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    13
    Не дайте неправльно рассчитать. Помогите, пожалуйста.

  3. #3
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    а как вы получили 5,44 и 25,66????

  4. #4
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    кол-во календ дней за май 29,4/31*12=11,38
    за июлб 29,4/31*3=2,85

  5. #5
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    и в мае и в июле коэфф будет 2,33, оклад то так и был 6000

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    13
    Да, в мае и июле оклад был 6000 тысяч. Но з/п была меньше, в мае - 2571.40 (14000/2571.40 = 5.44), в июле - 545.45 (14000/545.45 = 25.66).
    Или все равно нужно брать 6000, не беря в расчет, что в мае был больничный, а в июле - отпуск?
    И почему "кол-во календ дней за май 29,4/31*12=11,38
    за июлб 29,4/31*3=2,85", если в мае он отработал 9 дней (болел с 3 по 21 мая), а в июле отработал 2 дня?

  7. #7
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Фигушка, берется фактическая оплата, а не оклад

  8. #8
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    май - 2571.40 * 2.(33)=5999,93
    июнь - 6000 * 2.33=14000
    июль - 545.45 * 2.33=1272,72
    август - 6000 * 2.33=14000
    сентябрь - 6000 * 2.33=14000
    октябрь - 6000 * 2.33=14000
    ноябрь - 10000 * 1.4=14000
    декабрь - 10000 * 1.4=14000
    январь - 10000 * 1.4=14000
    февраль - 10000 * 1.4=14000
    март - 10000 * 1.4=14000
    апрель - 14000

    Итого получается 147272,65 руб., дней 29,4*10+11,38+2,85=308,23 средний 477,80
    КНО=4457,87

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    13
    Так я и брала фактическую оплату, а не оклад.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    13
    11,38 и 2,85 - все-таки берутся календарные дни? Я брала фактически отработанные...

  11. #11
    Солнышкр_2006
    Гость
    читайте постановление 922
    10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
    В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
    Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    13
    Спасибо. Действительно, все просто, надо только правильно прочитать постановление

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)