Посмотрите, пожалуйста, мои расчеты - компенсация за неиспользованный отпуск. Сотрудник устроился 9 января 2007, уволился 8 мая 2008 года. В мае 2007 болел с 3 по 21 мая, в июле отгулял отпуск со 2 по 29 июля. В организации за это время дважды повышалась зарплата.
май - 2571.40 * 5.44
июнь - 6000 * 2.33
июль - 545.45 * 25.66
август - 6000 * 2.33
сентябрь - 6000 * 2.33
октябрь - 6000 * 2.33
ноябрь - 10000 * 1.4
декабрь - 10000 * 1.4
январь - 10000 * 1.4
февраль - 10000 * 1.4
март - 10000 * 1.4
апрель - 14000
Итого - 167904 / ((10*29.4) + 1.9 (за июль) + 8.6 (за май)) = 551.4
Компенсация ему положена за 4 месяца отпуска (28/12*4) = 9.3 (дней)
551.4*9.3 = 5128 руб.
ПРоверьте, пожалуйста, правильно ли. Дело в том, что сначала я рассчитала (и заплатила) ему компенсацию 8 мая без учета повышения окладов. Теперь вот думаю доплатить в зарплату (10 июня). Это нормально будет или лучше сейчас доплатить сейчас?



