Статья: Как «серую» зарплату сделать «белой»
<blockquote> <p>О том, что в ближайшем будущем заработную плату сотрудников предстоит легализовать, знают все. Уж очень активную кампанию против выплат «в конвертах» ведут налоговики. Отвертеться никому не удастся. Да и работникам сомнительные суммы уже невыгодны. Попробуй, возьми кредит или получили визу с 2000 руб. в месяц по ведомости. Одним словом, пора! Без потерь сделать зарплату прозрачной помогут рекомендации руководителя департамента консалтинга Аудиторской компании «АЛКО» <strong>Романа Бережнова</strong>.</p> </blockquote> <p><strong>Зачем легализовывать зарплату</strong></p> <p>Благодаря легализации заработной платы работодатель и главный бухгалтер получают минимум два бонуса.</p> <p>Во-первых, уменьшается риск быть привлеченными к уголовной ответственности по статьям 198 и 199 Уголовного кодекса РФ за уклонение от уплаты налогов. А это ни много, ни мало — от 100 000 руб. штрафа или от года тюрьмы для должностного лица. Во-вторых, повышается престиж организации (индивидуального предпринимателя), а, значит, и доверие со стороны партнеров и государственных контролирующих структур.</p> <p><strong>Проблема № 1. Дополнительный НДФЛ к уплате в бюджет</strong></p> <p>С заработной платы «в конвертах» не удерживается и не уплачивается НДФЛ. От этого страдает бюджет и общество в целом.</p> <p>В связи с полной легализацией денежных выплат работникам у фирмы (индивидуального предпринимателя) возникают новые обязательства по уплате налога на доходы физических лиц. Причем данные расходы придется нести определенным людям, которые связаны с конкретной организацией (индивидуальным предпринимателем) и являются ее собственниками либо сотрудниками.</p> <p>Значит, помимо чисто финансовых вопросов, придется иметь дело с конфликтом интересов. К этому следует быть готовыми и физически, и морально.</p> <p>С денежной точки зрения возможны три варианта. Рассмотрим каждый из них подробно.</p> <p><strong>Новые денежные расходы ложатся на плечи работника</strong></p> <p>В реальной жизни это означает, что для работодателя ничего не изменится, а работник будет приносить домой меньше денег, чем ранее. Потому что из его обычной зарплаты вычтут причитающуюся к уплате в бюджет сумму НДФЛ. Поясним на примере.</p> <p>Допустим, до полной легализации заработная плата сотрудника равнялась 20 000 руб.: 3000 руб. — официальная и 17 000 руб. — «в конверте». НДФЛ платился лишь с «белой» части по ставке 13 процентов (390 руб.). Таким образом, реальный доход работника составлял:<br /> 17 000 руб. + (3000 руб. — 390 руб.) = 19 610 руб.</p> <p>После полной легализации фактическая заработная остается на прежнем уровне (20 000 руб.), официальная — те же 20 000 руб., но с учетом НДФЛ по ставке 13 процентов, который считается со всей суммы (2600 руб.). Следовательно, реальный доход работника составит:<br /> (20 000 руб. — 2600 руб.) = 17 400 руб.</p>
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?108931
