Менять ли шило на мыло. Помогите советом

Работала главбухом в единственном лице в маленькой фирме на упрощенке. Фирма уже полгода на издыхании, почти сдохла, работы нет вообще, 2 отгрузки в месяц, налоги платятся с большим опозданием, з/п тоже. Перспектив не вижу никаких. Все это время подыскиваю работу. Предложили работу в крупной фирме бухом на участок. Плюсы: зарплата большая, белая, социальные гарантии (можно выгодно в декрет уйти), от дома 2 шага. Минусы:испытательный срок 3 месяца, на время его платят голый оклад, потом обещают 100% премии, по его истечении кадровая комиссия, т.е. нет гарантий,что они меня после испытательного срока не попросят уйти, работы очень много, по вечерам задерживаются час, два, по субботам выходят. Я уже заявления и об уходе и о принятии туда на работу написала, а сегодня еще обрадовали, что на испытательном сроке, будут платить в полтора раза меньше, чем обещали (столько же сколько я сейчас в своей дохлой фирме получаю). Не знаю, что делать, заднюю включать не хочется, а там тоже все вилами по воде писано.

недавно хотела сменить работу...условия первоначально- подарок судьбы, потом подарок стал превращаться в мираж. В итоге я решила остаться на прежнем месте и искать что -нибудь более реальное. Может и Вам стоит рассмотреть ещё пару вариантов?!

Цитата:

---

потом обещают 100% премии

---

Обещанного три года ждут.
По собственному опыту - я как-то купилась на подобные обещания, премии, естественно, не дождалась. Пошла говорить разговоры с начальством (молодая была, наивная, верила в справедливость). Начальство, мило улыбаясь, сообщило мне, что: во-первых, в моем трудовом договоре нет никаких намеков на премию, а что оно там говорило на словах - так оно не помнит, во-вторых, премия - это вознаграждение за упорный труд и сверхъестественные результаты. А раз я просто работала, так мне за это положена моя зарплата, которая прописана в трудовом договоре и которую мне платят в полном объеме. И самое главное - все по закону.

Да! Я тоже вижу как мой подарок превращается в мираж. Основное, что я теряю- это свобода (на этой работе у меня был фактически свободный график) и возможность большую часть времени проводить с семьей. Я вообще не думала, что в эту фирму можно просто так устроиться, ходили слухи, что там бешенные зарплаты и берут только по блату. Я разместила объявление на сайте и мне позвонила сама главбух и предложила прийти на собеседование. Есть опасность,что там есть блатные и есть рабочие лошадки,такие как я, кто-то ведь должен работать. Чувствуется какой-то подвох.

А что другого места работы найти нельзя? ведь не сошелся же клином на этой большой компании белый свет...

Все другие места проигрывали в сравнении с этим вариантом, главным образом по зарплате, но теперь, когда 3 месяца надо пахать за копейки, уже этот вариант не кажется привлекательным, скорее наоборот

Цитата:

---

когда 3 месяца надо пахать за копейки

---

ИМХО, Вы очень оптимистичны - они и через три месяца Вам ничего не добавят. А будете настаивать - выгонят как непрошедшую испытательный срок.

Обидно! Придется, видимо, заднюю включать, перед шефом старым неудобно, уже заявление написала об уходе.

Ну при свободном графике можно и поискать спокойно. А тут очень призрачный подарок, очень настораживает.

Вчера решение уже было принято, и заявления я написала, а сегодня позвонили и сказали,что на ведущего специалиста меня на испытательный срок принять не могут, а примут на специалиста и з/п в полтора раза меньше, вот тут я и задумалась, уже не хочу туда идти, но процесс запущен, ужасно перед шефом не удобно назад проситься.

Вариантов у Вас 3, как минимум:
1. Извиниться перед шефом, забрать заявление, искать работу дальше, работая на прежнем месте.
2. Уволиться, раз неудобно перед шефом, но на новое место не идти, а искать работу, сидя дома.
3. Уволиться и уйти на эту работу, работая в разы больше за ту же зарплату.

Я бы выбрала вар.1, ибо извинения доставят мне меньше неудобств, чем сидение без работы или тем более пахота на дядю без каких-либо перспектив (сидя на работе по 10 часов в день, Вы даже не сможете другую работу найти - на собеседования ходить не получится).

Хотя, возможно, я клевещу на хороших людей, и они действительно повысят Вам зарплату после испытательного срока, а также будут регулярно платить премию...

Staneslava, а город какой?

Не вижу ничего тут неудобного. Ваш шеф покупает ваш труд. Вы вправе искать более интересное место. Надо просто расслабится и понять, что такие ситуации - это жизнь. Если шеф этого не понимает - его проблемы (ну, правда и ваши тоже). На вашем месте я бы:
1. Пришла к шефу и сказала бы все как есть. Так мол и так, обещали одно, теперь - другое. Идти к ним не хочу, хочу остаться у вас. Оставите?
2. Далее возможны два варианта: если шеф адекватен - оставит. Если нет - то...Ну на "нет" и суда нет. Уйдете и будете искать новую работу. Что бы не делалось - все к лучшему.
В то место я бы не пошла - мутно все. Надо еще принять во внимание момент, что даже, если шеф вас оставит, он будет знать, что вы можете уйти в любой момент. Я бы на месте шефа начала подыскивать на ваше место работника.

Спасибо всем за советы, общаясь с вами у меня все более-менее укладывается в голове, буду думать, надеюсь приму правильное решение.

Цитата:

---

Надо еще принять во внимание момент, что даже, если шеф вас оставит, он будет знать, что вы можете уйти в любой момент.

---

Да я тоже об этом думаю. Неприятно.
А город- Пятигорск.

В данной ситуации шефу трудно будет подыскать работника, ведь придется говорить, что з/пл задерживается. Поэтому копаться в кандидатах ему не придется. А то,что он будет знать, что вы можете уйти - я думаю, он и так это знал, не секрет, что где начинаются перебои с зарплатой, люди стараются найти что-либо более стабильное и даже несмотря на хорошие отношения в коллективе уходят.

Цитата:

---

трудно будет подыскать работника

---

Ну, в принципе, да. Я что-то про невыплату забыла :o

Цитата:

---

Да я тоже об этом думаю. Неприятно.

---

Зато ему очень приятно задерживать вам зарплату. Каждый должен быть сам за себя в таких вопросах.

Цитата:

---

А город- Пятигорск.

---

Не думаю, что у вас там работу не найти.

Staneslava, если есть хоть малейшее сомнение в работодателе - ни в коем случае идти туда на работу нельзя!!! Проверено на опытах!!!
А со старым работодателем обсудить свои дела можно и остаться. Единственное, что у этого старого работодателя тоже теперь будут мысли, что бухгалтер может в любой момент уйти, раз работу ищет.
Надо поговорить нормально, пообещать, что предупредите заранее, если соберетесь уйти, и дождетесь нового бухгалтера. Просто так фирму не бросите, если отношения хорошие, конечно.