Уважаемые юристы, помогите советом!!!
Я в положении, но до декрета еще 4 недели.В связи с тем, что по ТК мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск, которого у меня в этом году не было (проработала на предприятии 2 года) написала заявление на отпуск.Зарегистрировала его в отделе кадров.
Шеф в отпуске отказал на словах, вернул заявление, сказал, что не может предоставить в связи с производственной необходимостью.
Я знаю, что это неправомерно ибо принцип производственной необходимости при Б.не действует.
Просила его официально написать отказ.Он оказался.
В отпуск нужно по любому, т.к. Б.протекает с осложнениями и буду в основном в больнице.
Хочу жаловаться в трудинспекцию.Кто имел опыт работы с трудинспекцией, кроме наложения штрафа, что они могут препринять, получю ли я в результате их действий свои отпускные, декретные и т.д.?
Куда еще нужно писать, в прокуратуру, милицию...?
Нужно ли мне каким-то образом зафиксировать его отказ от предоставления отпуска?
Свидетелями быть никто не хочет..
Достаточно ли моей надписи на заявлении, что он мне отказал?
Помогите, очень нужна помощь!!!!!!!!!!!!!!
