Сумма удержания при увольнении

Доброго дня!
Скажите, а удержание при увольнении суммы неотработанного отпуска расчитывается из какого процента? Не более 20% от причитающейся оплаты (расчета)? или нет ограничений?

Например, работник "задолжал" организации при пересчете суммы неотработанного отпуска 5000 рублей, а
начислено ему за дни текущего месяца 2000 рублей.
Таким образом, 2000 - 5000 рублей = 3000 оставшаяся задолженность (которая может быть взыскана через суд). НО, можем ли мы удержать все те 2000 рублей, которые ему были положены при увольнении? или имеем право удержать только 20% от этой суммы?

А он против удержания? Миром этот вопрос нельзя решить?
Я бы взяла с него заявление, что он просит удержать и удержала бы в полном объеме, а 3000 пусть в кассу внесет.

То есть в полном объеме можно удержать только при наличии заявления работника, правильно?

Цитата:

---

А он против удержания?

---

именно так. да и в кассу он даже и не собирается ничего вносить..

Ну если дело будете доводить до суда, то законодательству следуйте четко ст. 137-138 ТК