Привлечение бухгалтера к дисциплинарной ответственности

Имеется протокол налогового инспектора об админ.правонарушении несвоевремменую подачу декларации, а также акт камеральной проверки фонда соц.страхования за нарушения срока предоставления расчетной ведомости. Являются ли указанные документы основанием для наложения дисциплинарного взыскания на главного бухгалтера, отвечающего за своевременную сдачу отчетности?Что нужно еще для этого сделать помимо получения объяснений по факту данных нарушений с глбухгалтера?
И Правильно я понимаю, что сроки привлечения к дисцип. ответственности- месяц со дня составления данных документов (акта и протокола)?

сроки - шесть месяцев со дня совершения проступка и месяц со дня обнаружения
а еще нужно решение о привлечение организации (должностного лица) к ответственности за несвоевременную сдачу отчетности
а также определиться в наличии или отстутствии вины бухгалтера...
ИМХО :wow:

решения пока нет.
вопрос и еще в том, почему-то у нас налоговая всегда привлекает ст.15.5КоАП РФ руководителей организации, а главбуха ниогда.Ведь в этой части решение налоговой можно обжаловать в суде?
А акт камеральной проверки соц.фонда-разве не является тем же самым что и решение?

В настоящее время административную или уголовную ответственность за нарушения допущенные организацией несут только генеральные директора (руководители предприятий). Что касается наказания бухгалтера, то Вы должны провести служебную проверку, в заключении которой устанавливается вина конкретных должностных лиц. После чего издается приказ по предприятию о дисциплинарном наказании виновных. Учтите что при назначении наказания руководитель обязан руководствоваться нормами ТК РФ. Решения каких-либо гос органов не требуется, достаточно самого факта нарушений сроков.

Цитата:

---

Сообщение от Fergie

решения пока нет.
вопрос и еще в том, почему-то у нас налоговая всегда привлекает ст.15.5КоАП РФ руководителей организации, а главбуха ниогда.Ведь в этой части решение налоговой можно обжаловать в суде?
А акт камеральной проверки соц.фонда-разве не является тем же самым что и решение?

---

акт - это не решение, а фиксация нарушений.....
ИМХО