Вид для печати
У меня работают студенты на время практики. С ними заключен срочный договор до 31 мая. Но 4 из 5 хотят ещё 2 недели поработать, мы согласны. Я сделаю доп соглашения о продление срока действия договора. Но у меня есть направление учебного заведения где ясно сказано с 04 февраля по 31 мая. До экзаменов у них есть 2 недели. Что делать? Боюсь приступить закон.
И ещё: запись в трудовой - Уволен в связи с истечением срока практики пункт 2 1 части статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
??? первой части - писать прописью???
??? срока практики - срока трудового договора
Так у вас договор с учебным заведением или договоры с каждым из студентов? А ВУЗу эти договоры не по барабану? ВУЗу что нужно предоставить - характеристику о прохождении практики (прошел, не прошел) ИМХО. Или я ошибаюсь?
с каждым
Заключение будет гл.инженер писать. Я волнуюсь что они может прогуливать будут учебу, им больше 18, часто отпрашивались во время практики.
Полагаю с ВУЗом договор о том, что в период с __ по 31.05 студенты проходят у вас практику. Это договор в соответствии с ГК. Наступило 31-е, период практики закончился, договор исполнен, акт оказанных услуг. Или в договоре с ВУЗом написано, что за прохождение практики студенты еще и денежку получат, и вы обязуетесь заключить со студентами трудовые договоры? Если нет, то трудовые договоры студентов с вами ВУЗ не должны интересовать, это отношения между вами - работодателем и студентами - работниками.
2 недели до экзаменов - это, наверно, проведение консультаций перед экзаменами, для студентов главное - обязаны они их посещать или это дело добровольное.
Прогуливать будут учебу из-за работы - это проблема студентов с ВУЗом. Прогуливать будут работу из-за учебы - это уже ваши проблемы с этими работниками (придется увольнять за прогул).
Не хотите брать грех на душу, увольняйте по п.2 ч.1ст.77 (уволен с истечением срока трудового договора; части первой - прописью).
На две недели заключите со студентами договор в соответствии с ГК
ИМХО
согласна... :yes:Цитата:
увольняйте по п.2 ч.1ст.77 (уволен с истечением срока трудового договора; части первой - прописью).
На две недели заключите со студентами договор в соответствии с ГК
