×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.05.2007
    Сообщений
    90

    Доп.соглашения. Студенты.

    У меня работают студенты на время практики. С ними заключен срочный договор до 31 мая. Но 4 из 5 хотят ещё 2 недели поработать, мы согласны. Я сделаю доп соглашения о продление срока действия договора. Но у меня есть направление учебного заведения где ясно сказано с 04 февраля по 31 мая. До экзаменов у них есть 2 недели. Что делать? Боюсь приступить закон.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.05.2007
    Сообщений
    90
    И ещё: запись в трудовой - Уволен в связи с истечением срока практики пункт 2 1 части статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
    ??? первой части - писать прописью???
    ??? срока практики - срока трудового договора

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Так у вас договор с учебным заведением или договоры с каждым из студентов? А ВУЗу эти договоры не по барабану? ВУЗу что нужно предоставить - характеристику о прохождении практики (прошел, не прошел) ИМХО. Или я ошибаюсь?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.05.2007
    Сообщений
    90
    с каждым

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.05.2007
    Сообщений
    90
    Заключение будет гл.инженер писать. Я волнуюсь что они может прогуливать будут учебу, им больше 18, часто отпрашивались во время практики.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Полагаю с ВУЗом договор о том, что в период с __ по 31.05 студенты проходят у вас практику. Это договор в соответствии с ГК. Наступило 31-е, период практики закончился, договор исполнен, акт оказанных услуг. Или в договоре с ВУЗом написано, что за прохождение практики студенты еще и денежку получат, и вы обязуетесь заключить со студентами трудовые договоры? Если нет, то трудовые договоры студентов с вами ВУЗ не должны интересовать, это отношения между вами - работодателем и студентами - работниками.
    2 недели до экзаменов - это, наверно, проведение консультаций перед экзаменами, для студентов главное - обязаны они их посещать или это дело добровольное.
    Прогуливать будут учебу из-за работы - это проблема студентов с ВУЗом. Прогуливать будут работу из-за учебы - это уже ваши проблемы с этими работниками (придется увольнять за прогул).
    Не хотите брать грех на душу, увольняйте по п.2 ч.1ст.77 (уволен с истечением срока трудового договора; части первой - прописью).
    На две недели заключите со студентами договор в соответствии с ГК
    ИМХО

  7. #7
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    увольняйте по п.2 ч.1ст.77 (уволен с истечением срока трудового договора; части первой - прописью).
    На две недели заключите со студентами договор в соответствии с ГК
    согласна...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)