ИО ИД - сколько может продолжаться?

Очень волнует такой вопрос. На какой срок ген. директор ООО может назначить кого-либо "исполняющим обязанности исполнительного директора". Не знаю, по адресу ли обращаюсь, надеюсь, что здесь смогут ответить на вопрос.
Человек был начальником отдела. Уволился ИД - человека назначили ИО ИД. Уже полгода, как надо за что-то отвечать - отвечай, а как требуются какие-либо полномочия - возникают разговоры, типа - не зарывайся, ты, всё-таки, ИО. Человек требует определиться - ИД (не ИО) или прежняя должность, начальство, как говорится, ни мычит, ни телится.
Искали в КЗоТе - есть статья 26, но, может, для ООО, или для этой конкретной должности есть какие-то особенности?

Саню, во-первых, не читайте Вы недействующих документов! :)

Цитата:

---

как надо за что-то отвечать - отвечай, а как требуются какие-либо полномочия - возникают разговоры, типа - не зарывайся, ты, всё-таки, ИО.

---

В любом случае, исполнение обязанностей должностного лица означает наделение соответствующими правами и полномочиями в полном объеме.

Цитата:

---

На какой срок ген. директор ООО может назначить кого-либо "исполняющим обязанности исполнительного директора"

---

В Вашем случае ни на какой не может. Можно назначить исполняющим обязанности только временно отсутствующего работника. Если же должность вакантна, то это перевод, причем постоянный.