Вид для печати
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник работал в выходной за отгул. Я оплатила ему в одинарном размере и был предоставлен другой день отдыха. И теперь не знаю как учесть этот день отдыха за ранее отработанное время в среднем заработке, нужно этот день считать или его вычитать как неотработанный???
Какой средний то? Для чего? Если для отпусков и б/л, то по любому постановлению (375 и 922) этот день не подлежит исключению из времени расчетного периода, т.е. Вы его учитываете как любой другой день, в том числе Вы будете учитывать и "предоставленный другой день отдыха". Расчет то делается в календарных днях. Если же речь идет о среднем для командировочных, гособязанностей и т.п., то отработанный выходной Вы включаете в расчет среднего, а "другой день отдыха" нет.
Огромное спасибо!!!
