Поменялся оклад. Нужно ли составлять заново штатное расписание? Или можно просто сделать приказ о повышении з/п.
Вид для печати
Поменялся оклад. Нужно ли составлять заново штатное расписание? Или можно просто сделать приказ о повышении з/п.
Новое ШР обязательно.
А мы делаем Приказ о внесении изменений в штатное и составляем Доп. согл. к труд. дог.
И тот и тот предложенный вариант правильны, НО вы должны были изменить оклад сначала при налисчии измененного ШР!!!! Оно является первоисточником...
