Поменялся оклад. Нужно ли составлять заново штатное расписание? Или можно просто сделать приказ о повышении з/п.
Поменялся оклад. Нужно ли составлять заново штатное расписание? Или можно просто сделать приказ о повышении з/п.
Новое ШР обязательно.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
А мы делаем Приказ о внесении изменений в штатное и составляем Доп. согл. к труд. дог.
Не страшно платить налоги, страшно когда их не с чего платить!
И тот и тот предложенный вариант правильны, НО вы должны были изменить оклад сначала при налисчии измененного ШР!!!! Оно является первоисточником...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием