Сообщение от
Serge_V
целая куча загадок :)
Загадка 1. Сотрудник получает оклад (он составляет 10% примерно от среднемесячной зп ) и премию. В мае сотрудник отработал фактически 15 смен + 11 в командировке (специфика такая, что выходных в командировке нет) Как ему правильно оплатить - уменьшить дни работы по табелю? или показать переработки?
Загадка 2.
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (фискально), получает пособие и работает неполный рабочий день. Его отправляют в командировку. Как рассчитать его зарплату за дни командировки? отразится ли это на пособии?
Загадка 3.
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (фискально), получает пособие и работает неполный рабочий день.
И хочет взять обычный отпуск. Как это сделать?
