Подскажите, пожалуйста, нужно ли указывать в трудовой книжке то, что трудового стажа у работника не имеется?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, нужно ли указывать в трудовой книжке то, что трудового стажа у работника не имеется?
Нет.
а если у некотороых работников раньше было внесено, это страшно?
Тот же ответ - нет.
а запись после принятия на работу и перевода "директор такой-то, подпись, печать. с приказом ознакомлен, подпись сотрудника"
в примерах из интернета такой записи нет, а в наших старых трудовых - есть. Сейчас оформляю еще одну, даже не знаю, как поступить :o
Это у Вас в трудовой книжке такое напридумывали?Цитата:
а запись после принятия на работу и перевода "директор такой-то, подпись, печать. с приказом ознакомлен, подпись сотрудника"
После увольнения и подписи сотрудника ОК или директора уволенный сотрудник оставляет свой автограф. Но при приеме и переводе в этом нет необходимости. Да и исправлять такое, как мне кажется, Вам не нужно.
у сотрудников, в прошлые годаЦитата:
Это у Вас в трудовой книжке такое напридумывали?
спасибо, успокоили, оставлю старое как есть, а новые буду делать правильно :)
печать и подпись директора ставиться только после увольненияЦитата:
запись после принятия на работу и перевода "директор такой-то, подпись, печать
