Вид для печати
Ген.директор ушел в отпуск авансом (работает не первый год, в этом году в июне ушел в отпуск за период работы с 1 марта 2008 г, до этого периода все отпуска отгулены), после отпуска собирается увольняться. Вопрос: удержание части отпускных, приходящихся на еще "незаработанный" отпуск - это обязанность, или можно не удерживать? УСН 6%. Если можно со ссылкой на НПА.
Полагаю, можно не удерживать... но тогда и из расходов "незаслуженные" отпускные придется убрать. А вот если расходов нету :)... то нечего и бояться! :wow:
Я тоже так думаю. ПФР, ФСС, НДФЛ заплатили, расходов в НУ не отражаем, только в БУ. Что-то засомневалась, не предъявит ли потом кто-нибудь (учредители, например) претензии.
Ну, наверное, в бухучете (который Вы вообще не обязаны вести :)) это не будут расходы по обычным видам деятельности...
ТрК-137Цитата:
это обязанность, или можно не удерживать?
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
=> могут и не производиться.
:hmm: mvf, Vaclav, а упор в данном случае необходимо сделать на слове "МОГУТ" или, все-таки, на основания для удержания?Цитата:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: => могут и не производиться.
На могут.
Всем спасибо за высказанные мнения.
