Мать-одиночка

Есть ли какие-то правовые нормы, благодаря которым мать-одиночка на законных основаниях может написать заявление о сокращении рабочего времени без уменьшения заработной платы?

Нету (если только работодатель согласится).

Жаль :(

отпуск может быть дополнительный без сохранения ЗП 14 дн.

т.е. не оплачиваемый? А смысл? Если я итак могу за свой счет взять :(

Цитата:

---

отпуск может быть

---

Вот именно. А может и не быть (если колдоговором не предусмотрено).