Есть ли какие-то правовые нормы, благодаря которым мать-одиночка на законных основаниях может написать заявление о сокращении рабочего времени без уменьшения заработной платы?
Мать-одиночка
Есть ли какие-то правовые нормы, благодаря которым мать-одиночка на законных основаниях может написать заявление о сокращении рабочего времени без уменьшения заработной платы?
Нету (если только работодатель согласится).
Best regards, Михаил
Жаль
отпуск может быть дополнительный без сохранения ЗП 14 дн.
т.е. не оплачиваемый? А смысл? Если я итак могу за свой счет взять
Вот именно. А может и не быть (если колдоговором не предусмотрено).отпуск может быть
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием