призыв сотрудника в армию

Сотрудника призвали в армию, на основании повестки и заявления внесена соответствующую запись в труд.книжку со ссылкой на п. 1 ст.83 ТК, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в виде двухнедельного среднего заработка. Через неделю этот уже бывший сотрудник позвонил, сказал что его службу отсрочили до ноября. Для нас он ценный специалист, руководство с радостью приняло его обратно. Какие записи теперь нужно вносить в трудовую книжку, как быть с выходным пособием? :( Подскажите, пожалуйста!!!! :o

Не уверенна, конечно так как не сталкивалась. Но я бы выходное сторнировала. А с компенсацией и так все понятно.

В трудовую книжку можно внести запись: "Запись № ... от ... считать недействительной". Наверное, подпись отв.лица и печать ? Ну и сторнировать вых.пособие и КНО.

А не подскажете, выходное двухнедельное пособие при призыве в армию какими-то налогами облагается?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А не подскажете, выходное двухнедельное пособие при призыве в армию какими-то налогами облагается?

---

в законодательстве не выделено выходное пособие при призыве в армию
выходное пособие не облагается ничем.

Цитата:

---

Сообщение от liana_77

Сотрудника призвали в армию, на основании повестки и заявления внесена соответствующую запись в труд.книжку со ссылкой на п. 1 ст.83 ТК, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в виде двухнедельного среднего заработка. Через неделю этот уже бывший сотрудник позвонил, сказал что его службу отсрочили до ноября. Для нас он ценный специалист, руководство с радостью приняло его обратно. Какие записи теперь нужно вносить в трудовую книжку, как быть с выходным пособием? :( Подскажите, пожалуйста!!!! :o

---

ИМХО - заключили бы с ним "подрядный" договор и все дела. Мало ли, человек, даже находясь в армии, успевает и "халтурить". А уж тем паче в таких условиях, когда реальный призыв отложили .

Коллеги, "поднимаю" тему.
Подскажите, при расчете двухнедельного выходного пособия (в соответствии с ТК) это пособие считается за 14 календарных или 10 рабочих дней (при пятидневке)????