Сотрудник устроитлся на работу в 2007 году. Через неделю ушел на больничный (почти на год). Сейчас увольняется. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Сотрудник устроитлся на работу в 2007 году. Через неделю ушел на больничный (почти на год). Сейчас увольняется. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
как видите больничный не исключается из стажа дающего право на отпуск, начисляйте компенсацию за отпуск при увольнении
да полагаетсяЦитата:
Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Мы звонили в профсоюз - там ответили, что не надо.... Ведь это компенсация, а не отпускные..
tatimtv,
они вас ввели в заблуждение.
А если он у вас попросит отпуск с последующим увольнением, тогда дадите?
Попробуйте в трудовую инспекцию позвонить- я не думаю, что их мнение совпадет с профсоюзом.
по моему нужно заплатить компенсацию за весь период т к период больничного входит в стаж дающий право на отпуск
