×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк Аватар для tatimtv
    Регистрация
    24.03.2008
    Сообщений
    239

    Осторожно Отпуск при увольнении и больничный!! Подскажите, срочно надо!

    Сотрудник устроитлся на работу в 2007 году. Через неделю ушел на больничный (почти на год). Сейчас увольняется. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
    Поделиться с друзьями
    Татьяна

  2. Клерк Аватар для Natk_A
    Регистрация
    22.06.2006
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    232
    Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

    В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
    время фактической работы;
    время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
    время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
    период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.
    В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
    время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
    время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
    время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
    В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

    как видите больничный не исключается из стажа дающего право на отпуск, начисляйте компенсацию за отпуск при увольнении

  3. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
    да полагается
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. Клерк Аватар для tatimtv
    Регистрация
    24.03.2008
    Сообщений
    239
    Мы звонили в профсоюз - там ответили, что не надо.... Ведь это компенсация, а не отпускные..
    Татьяна

  5. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    tatimtv,
    они вас ввели в заблуждение.
    А если он у вас попросит отпуск с последующим увольнением, тогда дадите?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  6. Клерк Аватар для Natk_A
    Регистрация
    22.06.2006
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    232
    Попробуйте в трудовую инспекцию позвонить- я не думаю, что их мнение совпадет с профсоюзом.

  7. Клерк
    Регистрация
    09.10.2006
    Сообщений
    544
    по моему нужно заплатить компенсацию за весь период т к период больничного входит в стаж дающий право на отпуск

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)