Вид для печати
Сегодня 16.07.2008г.
05.07.08 мы принияли нового человека на предприятие с окладом 7000 руб.
Принято решение повыситьвсем оклады с 01.07.2008г. т.е. его новый оклад будет 8000 руб.
Приказ будет от 16.07.2008г. о том, что оклады повышаются с 01.07.2008г.
Вопрос: что делать с человеком, которого приняли после 1.07. т.к. у него в трудовом договоре пока что стоит 7000 руб. И вообще можно произвести повышение поздней датой.
повышение можно произвести когда угодно
ИМХО :D
Да сделайте приказ более ранней датой, например 30.06. Всем сотрудникам доп.соглашение к ТД, а новенькому-просто переделать ТД (думаю он будет не против).;) Сомневаюсь.Цитата:
И вообще можно произвести повышение поздней датой.
сомневаться и знать нормативку о запрете - разные вещи....
ИМХО
сколько в стране в июле принимается нормативки, которая применяется с января этого же года! :wow:
