Сегодня 16.07.2008г.
05.07.08 мы принияли нового человека на предприятие с окладом 7000 руб.
Принято решение повыситьвсем оклады с 01.07.2008г. т.е. его новый оклад будет 8000 руб.
Приказ будет от 16.07.2008г. о том, что оклады повышаются с 01.07.2008г.
Вопрос: что делать с человеком, которого приняли после 1.07. т.к. у него в трудовом договоре пока что стоит 7000 руб. И вообще можно произвести повышение поздней датой.



Сомневаюсь.