Ситуация следующая: зарплата состоит из оклада и ежемесячных %, так вот, как в трудовом договоре (и в штатном расписании) оформить эти самые %, чтобы поменьше заплатить с них налогов???
Вид для печати
Ситуация следующая: зарплата состоит из оклада и ежемесячных %, так вот, как в трудовом договоре (и в штатном расписании) оформить эти самые %, чтобы поменьше заплатить с них налогов???
Если вы будете выплачивать эти проценты как премию по итогам работы за месяц с чистой прибыли, то экономия получится, но, правда, небольшая - 2%
из чего у вас сложилась эта цифра, понять не могу?Цитата:
небольшая - 2%
Видимо, 26 - 24 = 2
Но это все оч. условно... Там, где 26 возможен и регресс, тогда применять надо не 26, значит уже не 2.
Там, где 24 возможен и убыток, а значит и 24 некорректное число - оно в диапазоне от 0 до 24.
ЕСН - 26%Цитата:
Сообщение от И.Н. Нск
Налог на прибыль - 24%
Все условности, как описал Долинский
Если вы будете выплачивать полагающийся работникам %, как премию из чистой прибыли, то с суммы премии не надо будет платить ЕСН. Но, учитывая, что премия будет выплачена из чистой прибыли, то с этой суммы будет уплачен н-г на прибыль 24%. Экономия 2%.
Не получится.
Первая налоговая проверка заставит вывести эти премии из прибыли и обложить их ЕСН. + пени за все время Проходили...
И как следствие Вы эту премию не сможете учесть при расчете среднего по б/л.Цитата:
Сообщение от lalu
Минимальный уровень налогов 0% достигается при невыплате официальной зарплаты. Уровень чуть выше 2% ЕСН достигается при зарплате более 600 тыс. руб. вполне официально. При меньшей зарплате - большее налогообложение.Цитата:
как в трудовом договоре (и в штатном расписании) оформить эти самые %, чтобы поменьше заплатить с них налогов???
Если работники ИП, то могут работать на УСН 6%... правда, так работал МБХ еще в 2003 году и теперь в Читинской колонии.
Wolodya, небольшое уточнение.Цитата:
так работал МБХ еще в 2003 году
- в 1998 и в 1999 году.
Больше он так не работал, и отнюдь не по причине ареста в 2003-м...
И.Н. Нск, если в Вашей ситуациии
и это зафиксировано в трудовых договорах и других документах,Цитата:
зарплата состоит из оклада и ежемесячных %
то уменьшить ЕСН Вы, увы, не сможете.
Цитата:
Сообщение от И.Н. Нск
Как сэкономить на ЕСН?
1 вариант: наймите инвалидов
2 вариант:наймите иностранцев
3 вариант:начисляйте и выплачивайте зарплату за пределми РФ
Одесский ответ (вопрос на вопрос)
А с каких пор премии в штатное расписание включаются?:)
[QUOTE=YUM;51683760]Как сэкономить на ЕСН?
2 вариант:наймите иностранцев
а как трудоустройство иностранцев повлияет на ЕСН?
[QUOTE=Посетитель;51683770]да вот смотрю я на таджиков - чернорабочих и как-то мне не верится что с них нам ЕСН начисляют:wow:Цитата:
Сообщение от YUM
да вот смотрю я на таджиков - чернорабочих и как-то мне не верится что с них нам
Ну тогда конечно, ДА! Просто в отчетный период с юмором туговато...
А если в мировом масштабе?;)Цитата:
а как трудоустройство иностранцев повлияет на ЕСН?
Начисляют :( Но не начисляют взносы в ПФР, т.о. у организаций на ОСН ЕСНная часть (которая в ФБ 20%) не заменяется ПФРной (не происходит вычет). Другое дело - на УСН - там ЕСНа нет, а ПФР отсутствует, потому что таджики :wow:Цитата:
да вот смотрю я на таджиков - чернорабочих и как-то мне не верится что с них нам ЕСН начисляют
Правда, с них НДФЛ 30%, но когда отжужжит 183 дня - тогда халява
Интересно, когда лавку прикроют... :D
Если "халява" - для организации на УСН, то она наступает сразу, без жужжания - ведь 30% НДФЛ платят сами рабочие.Цитата:
но когда отжужжит 183 дня - тогда халява
Интересно, когда лавку прикроют
