Пожалуйста, объясните, нужны ли какие-либо приказы или заявления, если сумма неизрасходованного подоотчета зачитывается в счет заработной платы, то есть 70/71?
Очень важно, какими документами оформлять данную операцию, кроме как проводки в 1С?
Вид для печати
Пожалуйста, объясните, нужны ли какие-либо приказы или заявления, если сумма неизрасходованного подоотчета зачитывается в счет заработной платы, то есть 70/71?
Очень важно, какими документами оформлять данную операцию, кроме как проводки в 1С?
Не знаю... мне кажется, что такой проводкой отражается удержание из зарплаты перерасхода по подотчету.
Олина, уж тогда правильнее Д.71 - К.70 на сумму долга.Цитата:
то есть 70/71?
Извините, мозги совсем "набекрень".Цитата:
уж тогда правильнее Д.71 - К.70 на сумму долга.
Эту проводку можно расценивать как одну из форм удержаний/выплаты зарплаты.Цитата:
то есть 70/71
Ситуация такая:
например сотрудник взял подотчет. Часть истратил на хознужды, а часть зачитывается в счет зарплаты (70/71). То есть уменьшается долг сотрудника по подотчету и одновременно уменьшается задолженность фирмы перед сотрудником по зарплате. Так вот вопрос в том, какими-то документами такая операция должна оформляться или нет?
ИМХО никаких документов не нужно. Зачем "плодить" лишние бумажки.Цитата:
Сообщение от Олина
Не является ли это нарушением порядка ведения кассовых операций? То есть если взял деньги подотчет, то неизрасходованная часть должна вернуться в кассу (50/71) или все-таки можно?
Вот если сотрудник не может вернуть остаток, и удержать нужно из заработной платы. Нужны ли какие-то приказы, распоряжения или заявления от работника. В авансовом отчете на всю сумму подотчета что нужно писать?
Почемы бы не оформить просто возврат подотчетной суммы
Д70 К50 выдана з/пл
Д50 К71 возврат подотчетной суммы
в противном случае, я бы просила, чтобы сотрудник написал заявление с просьбой удержать с него долг.
Мне кажется, нужен приказ (распоряжение) руководителя предприятия о том, что остаток неизрасходованной суммы с подотчетного лица Иванова Ивана Ивановича в размере ххх руб. хх коп. удержать из заработной платы Иванова И.И. за январь 2004г. И внизу подпись сотрудника, что он с приказом ознакомлен и возражений не имеет.
Вопрос удержаний регламентирует ТК, если не ошибаюсь, то в данной ситуации не более 20% :)
