Вид для печати
В прошлом месяце не начислила ЕСН и не удержала НДФЛ с разовой премии.
Как теперь правильно сделать: снова в начислениях поставить эту сумму с минусом по старому коду, который не удерживает НДФЛ и не начисляет ЕСН, потом ввести новый код оплаты, с помощью которого начислится ЕСН и удержится НДФЛ
или
поставить эту сумму в начислениях, а потом удержать ее?
Я работаю в программе СТЭК.
как сделать в программе не знаю, но правильно для налогового учета начислить НДФЛ надо в прошлом месяце, а удержать НДФЛ в этом месяце и перечислить его в бюджет, посчитать с этой суммы пеню и тоже проплатить в бюджет. ЕСН делается аналогично.... Т.к. между налоговым и бухгалтерским учетом есть определенные разници, то в бухгалтерском учете делается все текущим месяцем, но ничего не сторнируется, а делаетсябухгалтерская справка. При применении ПБУ 18/02 возникшие разници будут выровнены текущим периодом.
Одно другому не мешает так как по сути различные понятия.Цитата:
Сообщение от Aleks50000
Подскажить, пожалуйста, можно ли держать деньги в кассе по 226 ст больше 3 х дней.
Для каких целей снимали? какой лимит кассы, и сколько остается в кассе? Поточнее вопрос - невозможно ответить....
Насколько я знаю остаток в кассе может превышать лимит только в течении трех дней выдачи зарплаты и трех дней выплаты аванса.Цитата:
Сообщение от Аноним
Могут ли в эти дни превышать лимит все коды (в том числе и 226) или за пределами лимита в эти дни должны быть только зарплатные коды не в курсе (конечно подразумеваются и компенсации и пособия и стипендия).
В пределах лимита наличку держать в кассе по любым кодам никто не возбраняет так?
если деньги сняты не по 211 ст.;)
А можно подробнее?Цитата:
Сообщение от Stelirina
