Вид для печати
ситуация следущая. директор решил не продлевать договор с сотрудницей (работала по срочному договору). Нужно ей вручить под расписку уведомление. А что в нем нужно написать? кроме того что срочный договор расторгается с истечением срока его действия?
Мучаюсь с первым предложением - кооператив одуванчик уведомляет иванову о расторжении договора?
Может кто сочинял подобный документ?
не расторжение, а окончание срока действия...
ИМХО
п. 2 ст. 77 ТК. Истечение срока трудового договора
и вот что писать)
Цитата:
При этом данный документ должен быть составлен с соблюдением следующих требований:
текст уведомления должен быть оформлен на бланке организации;
уведомление должно быть написано на имя работника, срок трудовых отношений с которым истекает. Как правило, уведомление вручается лично, но по общим правилам указывается и адрес регистрации (или постоянного места жительства) работника;
в тексте документа обязательно должна быть ссылка на реквизиты заключенного между работником и работодателем трудового договора (дата заключения и номер), а также указана точная дата истечения срока трудового договора;
уведомление должно быть подписано руководителем организации или лицом, исполняющим его обязанности или имеющим надлежащим образом оформленные полномочия по принятию кадровых решений;
уведомление должно быть зарегистрировано в книге регистрации исходящей документации, исходящий номер и дата обязательно должны быть проставлены на бланке документа.
С оригинала уведомления снимается копия. Оригинал уведомления вручается работнику лично, а на копии уведомления работник должен поставить свою подпись, расшифровку подписи, написать: "Уведомление получил(а), ознакомлен(а)", а также указать дату получения уведомления. Копия уведомления подшивается в личное дело работника.
Спасибо!!!:)
Где-то встречала образец в журнале "Справочник кадровика"
УВЕДОМЛЕНИЕ
О расторжении срочного трудового договора
"_____" ___________ 2008 года
г. _____________
Уважаемая _____________________________!
Сообщаем Вам, что срок трудового договора № 10, заключенного с Вами с 01 января 2008 года истекает 30 июня 2008 года. В этот день Вы будете уволены в соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с истечением срока трудового договора.
Директор __________________
Уведомление о предстоящем увольнении в связи истечением срока трудового договора мне вручено.
____________ Иванова И.И.
«___»____________ 2008 года
спасибо!:)
