Добрый! Не знаю как быть: у сотрудника был установлен суммированный учет рабочего времени, затем поменяли систему оплаты на оклад, который выше чем его часовая ставка(если пересчитать на часы).Теперь для расчета отпуска нужно применить коэффициент,всвязи с увеличением зарплаты. И не понятно как этот коэффициент определить,ведь сначала оплата велась за час, а теперь оклад...:wow:
