У нас срочные договора с иностанными работниками (менее 1 года). Подскажите, обязательно ли при их увольнении (некоторые увольняются и через 2 месяца) начислять компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Вид для печати
У нас срочные договора с иностанными работниками (менее 1 года). Подскажите, обязательно ли при их увольнении (некоторые увольняются и через 2 месяца) начислять компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
а почему нет?
Насколько я помню, компенсация за неиспользованный отпуск не начисляется при подрядном договоре...
