У нас срочные договора с иностанными работниками (менее 1 года). Подскажите, обязательно ли при их увольнении (некоторые увольняются и через 2 месяца) начислять компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
 |
У нас срочные договора с иностанными работниками (менее 1 года). Подскажите, обязательно ли при их увольнении (некоторые увольняются и через 2 месяца) начислять компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
а почему нет?
Насколько я помню, компенсация за неиспользованный отпуск не начисляется при подрядном договоре...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием