Обнаружила, что в трудовом договоре и в штатном расписании расхождения в сумме оклада (в трудовом договое больше). нужно ли в связи с этим вносить изменения в шр? если да, то это обязательно нужно сделать задним числом или можно сейчас?
Вид для печати
Обнаружила, что в трудовом договоре и в штатном расписании расхождения в сумме оклада (в трудовом договое больше). нужно ли в связи с этим вносить изменения в шр? если да, то это обязательно нужно сделать задним числом или можно сейчас?
со дня заключения договора
ИМХО :D
ужас... а это точно?
Конечно точно, ну что объяснять-то, ясно же, что так быть не должно.Цитата:
Сообщение от VictoriaTheGreat
